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這邊教大家六大祕訣挑選保養與彩妝品的訣竅

1. 閱讀標籤成分

2. 選擇適合你皮膚的保養品

3. 金錢不代表一切

4. 一次只測試一種保養品

5. 追蹤妳的成效

6. 多多參考別人的意見

大家看到我的分享再看看別人的，就知道我推薦的很不錯瞭吧

我比較常去momo買這類產品，送貨速度快，而且收到貨品想退貨，速率又快，真的很大推

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所以我個人對【WOMEN’SECRET】組合-花漾清新女性淡香水滾珠筆小香(10ml)的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽感：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

WOMEN’SECRET 花漾清新女性淡香水滾珠筆小香(10ml)

◆品牌介紹◆
來自西班牙首創女性內衣服飾品牌WOMEN’SECRET，專寵於私密穿搭的女性世界，涵蓋至內衣、睡衣、泳裝與配件，都是以女性為主軸的設計發想。品牌融合女性的柔媚特質結合時尚元素，完美打響WOMEN’SECRET國際的美譽聲望。坐擁歐洲五大紡織集團Cortefiel的優勢背景，1993年於馬德里創立第一間品牌旗艦店，發展迄今已成功拓展61個國家653個國際據點。體驗WOMEN’SECRET的舒適感受，感受著被寵愛的幸福，讓它無疑地成為西班牙代購詢問 度冠軍的國際指標品牌。

WOMEN’SECRET之所以能在國際間知名度不停竄升，全球性據點持續進駐，正是因為「a brand created for and by women」，以女人來打造最懂女人祕密的品牌，一路走來始終如一正是它們制霸國際市場的王牌理念。柔美繽紛的明亮色彩，將商品用色調做虛實的幻化，穿著它猶如是夢幻中的主角。洞悉各種女性的特質，讓甜美可以性感，讓柔媚可以個性，設計出美人心機的時尚潮流，穿出迷人的自信風采。多樣化的品類創意激發，讓 WOMEN’SECRET的品牌意念，無時無刻融入生活。從生活發想設計至成品，融合每一環節的體貼用心，推進各種感官享受營造出舒適樂活的正面能量。

秉持多樣化的品類風格，廣泛將時尚配件與女性嬌柔嫵媚的特質做結合。於2016年開創 新穎的香氛系列，讓WOMEN’SECRET走入生活的氛圍。放鬆在生活中呼吸，感受由內而外都是屬於自己的WOMEN’SECRET，帶領妳進入小女人的幻想世界，詮釋自己最希望的神祕香味。

◆產品介紹◆
親近大自然的清新，看綠葉搖曳著光影，捧著花卉享受一個人沉靜的閱讀，感受芬多精給的親密。感受著這份親密，一股念頭不經油然而生。
隨著這份自在翩翩起舞，就怕眼前消縱即逝。輕撫著花卉給予的香氣，自然閉著眼繼續與它的戀愛，微笑也自然而然。透著陽光的光線，獻出一絲的虹，揭開疑惑的是那如雪紛飛般的細雨。不願錯過的是與那場雨來個天然的森林浴，洗淨了城市紛亂的腳步，當下只有滿溢的笑。最後的清新留給葉緣邊的水滴，用一場雨過天晴的花漾獻給妳。

◆香調表◆
前味：檸檬、佛手柑、甜橙、青草香、生薑
中味：茉莉、玫瑰、橙花、小蒼蘭、蘋果、小紅莓
後味：紫羅蘭、琥珀、麝香、檀香、海洋元素

※商品圖片顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準，請見諒。
※商品外觀包裝設計每批進貨不同，可能【有、無封膜】，以實際收到的商品包裝為準，特此說明。
※所有商品均係本公司供貨商有價取得，然因商品包裝上有【贈品】或【試用品】等相關字樣，為免消費者有所疑慮，特此說明。

香味

• 花果調

對象與族群

• 女性

款式

• 迷你小香

濃度

• 淡香水EDT

容量

• 6ml-10ml

商品規格

• 品名：WOMEN’SECRET 花漾清新女性淡香水滾珠筆小香
  容量：10ml
  用途：保持身體芬芳
  使用方法：
  滾珠筆--皆為沾式香氛；使用時輕輕塗抹於頸部、手腕、耳後跟等脈搏跳動處，再視需要隨時補充香氛。
  
  
  注意事項：
  1.使用後若有過敏請即刻停止使用，並請教醫生。
  2.請放置陰涼處以免變質。
  3.只限本島配送
  4.本商品不開放體驗。一經拆封，如非商品品質問題（非關效期），恕不接受退貨。
  退貨時退回商品必須是全新狀態且完整包裝(保持商品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)，恐會影響退貨權利。

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熱點新知搶先報

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，我們又迎來了一個新的工作階段，是時候寫一份工作計劃，為下一階段工作開展提供依據。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是關於學校教學工作計劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 學校教學工作計劃 篇1 一,指導思想 以現代教育理論為指導,以課程改革為核心,以教師發展型學校工程為載體,以新課程下的課堂教學研究與實踐為內容,以課題研究為切入點,全面開展校本行動研究,多層面的提高教師的專業素質,全面提高教育質量,使學校真正以高,精,優的品牌立足於國家,省,市名校行列. 二,主要工作 1,抓好教師隊伍建設,通過研,培,導,練,賽,等多種形式提高教師的專業化水平. 2,加強教研組建設和管理,在"實"字上下功夫,在"研"字上求發展,真正使教研活動經常化,專題化和規範化. 3,為師生創設廣泛的發展空間,以多種競賽活動促進教師,學生個性發展,為師生搭建展示的舞臺. 4,做好迎接區新課程課堂教學達標驗收的準備工作 三,具體措施 落實教學常規管理,加大監督檢查力度 1,教導處每學期要對教師備課,上課,作業批改等常規教學工作提出明確要求,並及時進行有效的檢查指導,以確保教學目標的落實.我們堅持做到"一月一重點"檢查制度,並做到有檢查,有記載,有反饋等.對於上崗未滿三年的教師我們推行"推門即聽課",翻本即檢查的做法. 2教師要自覺的把新課程理念運用到教學實踐中,採取靈活多樣的教學方法,充分發揮學生的主體作用,激發學生的自主探究的願望,使學生輕鬆,愉悅,創造性的學習.教導處要對教學常規工作及時檢查並採取積分量化管理,對評估成績做到公平,公正,公開,確保教學質量. 3,教學領導經常深入教學第一線進行上課,備課指導(教學校長,教導主任,學科組長) 大力開展教學研究活動,提高課堂教學 三月份開展好第九輪師徒拜師會和師徒匯報 (師徒同上課,評課) 四月份我們組織部分骨幹教師到農安,靖宇縣 進行扶貧送課講座活動. 按照進修學校的要求做好新課程下的課堂教學 達標驗收準備活動(全員教師參加抽籤做課,查資料座談) 與學校黨支部聯合辦好學校的首屆文化節. 實行月考制度,以學年為單位組織月考並向學校上報學年考試成績和詳盡的卷面分析. 我們要求各教研組針對熱點問題確立研究專題,每月圍繞專題開展學術沙龍活動,專題研究四次.學校隨時進行調研和抽查,學期末所有的過程材料上交. 搞好學校的質量測查,在市區知識測查中成績要名列前茅. (三),積極開展各項競賽活動. 本學期組織的教師競賽活動有: 1,開展以考促培的全員教師的理論與專業知識競賽,競賽內容提前布置,每月一次,成績公開量化,並記入教師年終考核.理論知識考核的內容選自:走進新課程和基於新課程的課堂教學改革(鄭金州福建教育出版社).專業知識包括語文的古詩文七十首,名家名篇賞析,數學包括簡單的數學問題,典型問題.英語內容結合日常培訓.此外還有一定的綜合知識. 繼續搞好學生的課堂練習設計和作業改革,四月末要進行一次學科教師的課堂練習設計比賽. 本學期組織的學生競賽活動有: 語文學科的背古詩大賽,背成語大賽,講故事大賽,"每月一題"的作文競賽,數學的口算,數學百題,解應用題大賽等.以此來促進教學質量的'提升. (四)加強教師的學習與培訓,提升教師素質 1,教育理論培訓(包括新課改教學理念在教學實踐中的運用理論研討,看名家論著,聽名家上課,聽專家報告等.)本學期要求全體教師做到:"一讀"(堅持每天上網或從刊物上閱讀有關教育信息,經驗文章,名師教育專著),"二寫"(每周至少寫教學隨筆或教學札記一篇,每學期至少寫兩份有價值的創新教案和一篇有較高理論水平的教學論文),"三上"(每學期至少上一節不同級別的觀摩課),做到"四會"即教學理念會應用;教學經驗會總結,教學觀摩會評價,教學風格會創新.通過這些手段加速教師由教書匠向"研究型,學者型,專家型"的轉化. 計算機的高級培訓 教師的外語工程培訓 以上培訓採取學分制.(包括出勤,作業情況.成績納入期末考核) 展課題研究,走科研興校之路 1,搞好我校"十五"課題的研究工作,三個課題小組在四月份進行一次課題的大型研討活動. 2,以學科組為單位,開展特色課題研究,立足解 決本學科教學存在的實際問題,本著邊實驗,邊研究,邊總結,邊提高的原則.形成良好的研究氛圍. 3,教師必須做到每節課為學生留足3分鐘時間,讓學生提問題,遞條子.提倡其他教師積極嘗試. 本學期將進一步加強教學管理. 加強備課管理:學校為各學科組安排固定的備課場所,教學領導屆時隨機檢查,檢查結果量化評分.並記入教師年終考評.(對遲到早退不參加備課的教師不但要扣除結構工資,還要扣分) 加強上課管理:教學領導加大隨即聽課力度.課後根據教學效果予以量化.(解釋課任拿聽課的分數作為你的教學質量分數.) 加強上課紀律:所有任課教師必須在鈴響前一分鐘到達教室.學校設專人負責巡視教師到崗情況.對遲到,漏崗的教師予以相應的罰款,扣分等處罰. 加強批改管理:不允許錯批,漏批,不允許讓學生代批. 學校教學工作計劃 篇2 一、教學時間 1、我班在4月5號，開展第一次家長上課工作，工作計劃《五二班家長學校工作計劃》。 2、每次上課時間不低於3個小時。 3、授課時間在周末或工作日的晚上。 二、教學內容 1、幫孩子解除煩惱。 2、成功是成功之母、愛，需要經營。 三、教學方式 1、自主設計豐富多彩的課堂教學活動，調動全體家長積極參與學習的興趣。 2、每次上課後給家長布置作業，可以根據家長的實際情況而採取多樣的作業形式。 四、家長學習管理 1、建立家長學習檔案，每次統計家長的出勤率，聽課情況。 2、回收家長作業，檢查家長作業完成情況。 3、調查學習後親子關係的實際改善情況。 4、班主任必須對家長上交的作業進行認真批閱，把批閱結果回饋給家長；將其中優秀的作業複製後上交學校同意存檔。 五、評價指導以及獎懲方法 1、家長學校作業，由學生帶家長交給班主任。 2、對於家長的優秀作業將會出版。 3、學期結束後，評選優秀學習家長，學校進行獎勵。 學校教學工作計劃 篇3 本學期我擔任五年級二班的班主任。新學期開始了，結合本班實際情況，制定如下班主任工作計劃。 一、指導思想 以學校總體工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養成為主要內容，注意培養和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規範班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育，努力探索班級工作的新特色。 二、班情分析 本班共有學生42人，其中班幹部8人。本班學生熱愛學校、班集體，團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規範自己的言行。但由於種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現象，在個性、學習習慣等方面都存在很大的差異，可以通過集體教育來轉化。 三、班級工作重點及目標班級教育工作 重點加強行為規範的養成教育，培養學生良好的行為習慣，繼續進行熱愛班級的教育、團結同學的教育，搞好心理健康教育。 具體工作： 1、繼續抓好五年級學生的常規養成教育，培養良好行為。 2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行為培養，爭創衛生、文明示範班。 3、搞好每位學生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。 4、搞好每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發展。 5、使學生愛科學、學科學，主動探索新知。 本班學生奮鬥目標： 1、形成健康向上的良好班風，增強集體凝聚力。 2、爭當學校的「優秀班集體」。 3、發展個性特長，促進身心健康。 具體工作： （1）鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優異成績，鍛鍊能力，培養其集體榮譽感。 （2）注意育人環境的美化，充分發揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄，每個園地力求美觀大方，突出特色，使學生在潛移默化中受到教育。 （3）開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。 四、常規管理措施 1、學習方面為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，同時針對五年級學生的年齡特點，制定以下措施： （1）建立健全評比制度，班裡建立全方位量化評比欄。班裡還將定期評選「優秀小組」，對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養集體榮譽感。 （2）建立本班的「學習小組」，前後位四個同學為一組，選出小組的組長。「學習小組」中的四位同學要互相幫助，團結協作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養了同學們的團結協作精神，也是轉化後進生的一條有效途徑。 2、文明行為方面為進一步規範學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下： （1）學生在到校、課堂上、課間、兩操、放學等方面表現好的加分，不好的適當減分，由值日班長記錄。 （2）定期對學生進行「十個道德行為」的教育。 （3）利用「優秀小組」的評比，要求小組中的每一位組員都要規範自己的行為，齊心合力才能成為「優秀小組」。 3、衛生方面，我將採取以下措施： （1）進一步對衛生小組長進行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模範帶頭作用。 （2）衛生委員和每天的環境小衛士分工明確，把教室內外檢查整理乾淨，警告衛生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。 （3）利用上午間操的時間，由衛生委員檢查個人衛生。 （4）綜合各方面表現，結合衛生委員的記錄，每周評選一次「衛生標兵」。 五、德育工作措施在德育方面的工作，要處處與學校教育處保持一致。為此我制定以下措施： 1、搞好班級的育人環境，讓課程表、學生座次表、環境小衛士值勤表、作息時間表上牆。利用壁報欄展示學生的個性特長、美化環境，利用評比欄鼓勵學生進步。 2、培養班幹部同學的責任心，號召他們積極幫助後進的同學。班主任本著「抓兩頭，帶中間」的原則，不忽視中間學生，讓他們同樣受到老師的關心，有積極上進的動力，從而也成為優秀的學生。 3、班主任要「學高為師，身正是范」，時刻做學生的表率，身教重於言教。 六、學生心理健康教育 1、班主任要積極學習心理健康方面的知識，以便做好學生的心理健康教育，正確地給予教育。 2、對少數有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯繫，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發現規律，減少學生的心理問題發生率。 3、上好心理輔導課，培養學生健康的心理品質。 4、加強家庭與學校的聯繫，家長、老師隨時反映學生近期的家裡、學校的表現，給孩子一個寬鬆的心理空間。 隨著社會的進步，學生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關注。有的孩子因為家庭、社會的原因會出現各種心理問題。作為班主任，對學生加強心理健康教育就顯得尤為重要。 七、學生安全教育 經常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。 八、問題學生的轉化工作 本班有幾位學生屬於特別活潑好動的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認識到自己的不足，但保持時間不長。 針對上述情況，轉化措施如下： 1、班集體內形成「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍，用大多數學生良好行為來教育他們。 2、對於他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進步時及時表揚。 3、多給他們在同學面前展示自己的機會，以促進他們積極嚴格地要求自己。 4、多與家長聯繫，了解他們在家的情況。與家長一同把孩子教育好。 班內還有幾位學生屬於聽話，舉止文明的孩子，但就是在學習方面有些吃力，接受新知識較慢。 針對上述情況，轉化措施如下： 1、號召全體學生關心他們，幫助他們。 2、學習委員與學習助理組成學習小組定期在學習方面幫助他們。 3、當他們在學習上有進步的時候，老師要及時表揚。 4、多與家長聯繫，力所能及地給予幫助。 三、具體工作計劃 9月份： 1、班幹部競選 2、尊師頌 3、「做誠信的學生」主題班會 10月份： 1、"祖國，您好"主題班會 2、評選文明之星 3、"我的優點大家找"主題班會 11月份： 1、做好迎接期中考試的準備 2、評選紀律之星 3、「安全路上行」主題班會 12月份： 1、零花錢怎麼辦 2、評選衛生之星 3、「偉人伴我行」主題班會 1月份： 做好迎接期末考試的準備 學校教學工作計劃 篇4 根據縣局和鎮教育組本學期的工作要點，結合我校實際，制定本學期學校工作計劃。本計劃分為五個部分：一、學校現狀；二、指導思想；三、主要任務和目標；四、重點工作和措施；五、其他工作。 一、學校現狀 我校現有教學班14個，教師52人，學生714名。根據縣局規劃，我校將建成樂亭縣東部區域，第一所高標準的農村寄宿制初中。現在我們已經入住新的教學樓，學生宿舍樓已進入裝修階段，預計10月底將投入使用，學生食堂也在洽談設備的引進，取暖設備正在加緊施工，第三期工程建設，教師辦公樓已在計劃之中，校園環境整體規劃也在加緊醞釀，可以說，縣財政投資1000多萬元新建的初中已初步落成。目前我們已完成了合班並校的第一步，使我們的教育資源進一步得到了合理地使用，同時壯大了師資隊伍，優化了辦公育人環境。但由於施工仍然正在進行中，所帶來的外界干擾繼續影響著我們的教學，這將使我們本學期的學校工作仍然伴隨著一定的難度。 二、指導思想 以構建和諧校園、安全校園為重點，以縣局、鎮教育組工作要點為統領以落實常規教學為基礎，強化學校管理，優化校園環境，深化學生行為習慣教育，加強師德師風建設，力爭使我校教學質量再上新臺階。 三、主要任務和目標 強化德育工作，推進隊伍建設；實施規範管理，創建和諧校園；加強安全教育，優化育人環境，爭創一流業績。 四、重點工作和措施 （一）、隊伍建設 1、加強領導班子建設。圍繞學校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服務意識強、和諧共贏、率先垂範的幹部隊伍。 （1）、本學期，我們組成了新的領導集體並分設一室三處開展工作。校長室是學校的政策指揮機構，校長是學校行政的負責人，對外代表學校，對內統一領導學校工作。校長室由李校長、張副校長組成，由李校長負總責。校長主抓學校全面工作兼班主任工作，副校長協助校長做好學校全面工作兼主抓八年級教育教學工作；政教處是學校實施德育工作、思想政治工作、安全管理工作、班級管理工作和校園環境綜合治理工作的具體操作機構。政教處由陳教導主任、宋教導副主任組成。由陳教導主任負總責，主抓全校學生的德育和思想政治工作，兼學生食堂、商店和學生宿舍的管理；宋教導副主任主抓學生的紀律、衛生、安全工作和學校資料的建檔兼音、體、美、勞教學的管理工作。 教務處是負責學校教學運行、教學管理、教學研究、教學質量監控管理的職能機構，並為學校領導對教學管理重大問題的決策提供參考意見和備選方案。教務處由陸教導副主任、高教導副主任、劉教導副主任組成。陸教導副主任主抓全校的教學工作兼九年級的教育教學工作；高教導副主任主抓全校的教學工作兼七年級的教育教學工作；劉教導副主任協助陸傑教導副主任抓好畢業班的教育教學工作；總務處是學校財務收入和支出以及校產管理的執行機構，並為學校的教育教學工作提供物質保障。總務處由劉、金二位老師組成，由劉老師負總責，主抓全校的財務管理和水、暖、電、教學儀器的管理工作兼校長室的文字撰寫工作；金守耕老師協助劉做好總務管理工作。 領導班子分工明確，責任到人，各司其職，各負其責，集體合作。凡事做到對事不對人，涉及師生切身利益的事情做到：公平、公正、公開；做到有事誰主管誰負責，實行領導問責制。 （2）、本學期，實行班子成員例會制度。每周一上課前，由校長通報上周校園動態，布置本周各處室工作，各處室負責人向校長匯報本部門具體工作情況，及時有效地解決存在的實際問題。每位領導要真正做到工作前超前謀劃，工作中求真務實，工作後積累反思，使我校領導的管理理念、思維方式、工作水平、創新意識走在教師隊伍的前列。 （3）、堅持領導聽、評課制度（不少於40節），要帶頭參與教研活動，深入教學第一線，了解教師的教學情況，及時發現問題、研究問題、解決問題，引領教師不斷提高。在管理上要提高水平，認真執行學校工作計劃；要搞好協調，創造性地主動完成自己所分擔的工作。 2、加強教師隊伍建設。 （1）、全體教師要進一步加強師德修養。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁用極其刻薄的語言刺激、侮辱學生；堅決不給學生搞有償家教，堅決不為學生擅自訂購輔導資料，堅決不將學生放逐於教室門外或置於辦公室內長時間不理不問。提倡愛教育，愛學生，愛自己，兢兢業業，無私奉獻的高尚品德。要學會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學會與領導、同事、學生、家長愉快合作。倡導「五要五不」，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆臺、要互相諒解不指責、要互相關心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評、又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起能發揮整體戰鬥力的優勢。 （2）、嚴格教師考勤制度。以即將實施的績效工資為依託，紮實每個工作日。教師的考勤實行記錄製度，每月一匯總，每學期一公布。請假教師嚴格履行請假手續並確實安排好自己的工作後，方可離校。請假一天內的教師，可向本年級組主抓領導提出口頭申請，請假一天以上的教師，必須向校長申請。請假處置辦法，嚴格按照縣教育局頒發的《樂亭縣教育局關於在職職工病、事假期間生活待遇的暫行規定》和《樂亭縣教育局有關常用政策》的有關規定執行。

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文章來源取自於：

壹讀 https://read01.com/kzPeJNM.html

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